Leiter der IT

Was genau machst du bei COViS und seit wann?

Ich bin derzeit Leiter der IT bei COViS und das bedeutet, die IT-Betriebs- und DB-Verwaltungsteams zu leiten. Die Teams bestehen aus allen Systemadministratoren mit verschiedenen Schwerpunkten wie Netzwerk, Server oder Datenbanken. Ich bekleide diese Position seit März 2019. Allerdings bin ich schon über 13 Jahre bei der Firma. Als Leiter der IT-Abteilung bin ich für den Betrieb der gesamten IT-Infrastruktur verantwortlich.

Warum hast du dich für COViS entschieden?

Ich bin seit 2007 Teil der COViS-Familie. Damals waren wir etwa 35 Mitarbeiter, und ich habe hier als Systemadministrator angefangen. Diese Position war die erste nach meiner Ausbildung zum IT-Spezialisten. Vor allem hatte ich die Gelegenheit, jeden Bereich der IT kennenzulernen und mich individuell in jedem Bereich weiterzuentwickeln.

Hast du einen Tipp für einen reibungslosen Bewerbungsprozess?

Seien Sie freundlich, offen und gut vorbereitet.

Wie sieht ein normaler Arbeitstag für dich aus?

Die meisten Arbeitstage sind sehr organisiert und strukturiert. Ich bin entweder in verschiedenen Koordinations- oder Statusrunden zu Projekten oder wir besprechen Themen aus dem Tagesgeschäft. Aber auch ungeplante Dinge wie Anwendungsstörungen müssen bearbeitet werden.

An welchen Projekten arbeitest du derzeit?

Es gibt verschiedene interne Projekte wie den Austausch von IT-Infrastrukturkomponenten, die Einführung neuer ITIL-Praktiken oder andere Optimierungsthemen. Wir haben an unserem internen Microsoft-Cloud-Projekt gearbeitet, bei dem viele verschiedene Anforderungen berücksichtigt und koordiniert werden müssen. In den jeweiligen COViS-Kundenprojekten bin ich in erster Linie der Ansprechpartner, wenn es um die entsprechenden IT-Infrastrukturen geht, die wir Kunden anbieten oder auf denen die COViS-Anwendungen laufen.

Wie wurdest du von deinen Kollegen empfangen?

Seit 2007 habe ich verschiedene Positionen bei COViS innegehabt. In jeder Position und in jedem Verantwortungsbereich, an dem mit verschiedenen Mitarbeitern zusammengearbeitet wurde, gab es immer eine sehr angenehme Zusammenarbeit und Kollegialität.

Was sollte ein Bewerber mitbringen, um bei COViS zu arbeiten?

Vor allem der Wille und der Wunsch, in neuen Bereichen neues Wissen zu erlangen und dieses zu erweitern. Weiterbildung ist uns sehr wichtig, erfordert jedoch Engagement auf beiden Seiten, um das erlangte Wissen optimal in Projekten und Kundenbeziehungen einzusetzen.

Gibt es Möglichkeiten zur Weiterbildung?

Ja, auf jeden Fall. Besonders wenn wir neue Themen wie Kubernetes einführen möchten, werden alle Kollegen geschult. Aber auch meine eigenen Vorschläge, die ich einbringen kann, werden bei der Weiterbildung berücksichtigt.

Welche Rahmenbedingungen schafft COViS, damit sich die Mitarbeiter wohlfühlen?

Vor allem die Freiheit, die Arbeitszeiten flexibel zu organisieren und das Arbeiten im Homeoffice zu ermöglichen. Dafür wird auch entsprechende Ausstattung bereitgestellt. Im Büro gibt es kostenlose Getränke, Müsli, ein Jobrad-Angebot und leckere Extra-Geschenke auf der Sommerparty oder der Weihnachtsfeier. Technisch gesehen haben Sie in fast jeder Position die Möglichkeit, sich einzubringen und sich Themen zu widmen, in denen Sie bereits Know-how haben, aber auch ausbauen möchten.

Was sind deine Visionen für deine berufliche Zukunft bei COViS?

Es gibt viele Ideen zur Gestaltung und Erweiterung des digitalen Arbeitsplatzes, aber auch zur Optimierung der bestehenden IT-Infrastruktur. Mit neuen strategischen Ausrichtungen und neuen Feldern ist es wichtig, COViS künftig breiter aufzustellen und das bestehende Know-how zu stärken. Ich möchte hier all meine Erfahrungen einbringen und so meine persönliche Entwicklung fördern.